ビルを造り、街を創る

型枠工事のスペシャリストとして今年で35年目

Menciptakan bentuk yang menjadi penopang masa depan

Mengasah keterampilan, dan bersama rekan kerja menciptakan bangunan yang bertahan untuk masa depan.

Seisho Kensetsu Co., Ltd. adalah perusahaan yang melakukan pekerjaan bekisting, mulai dari perakitan, konstruksi, pembongkaran, hingga pengawasan, yang telah kami kembangkan selama ini, dengan mengutamakan kualitas tinggi dan kepatuhan terhadap proses kerja. Kami bertujuan membangun struktur perusahaan yang tidak takut menghadapi perubahan sosial, dan melalui bisnis perusahaan, kami berupaya menciptakan masyarakat dengan masa depan yang cerah.

Agar dapat secara proaktif memanfaatkan potensi baru yang akan memikul tanggung jawab masa depan, kami secara aktif terlibat dalam manajemen keragaman, termasuk pelatihan bagi karyawan yang belum berpengalaman dan teknisi muda, serta promosi peran aktif wanita. Bersamaan dengan itu, kami juga merekrut rekan kerja yang ingin berpartisipasi aktif bersama kami.

Formwork work Pekerjaan konstruksi bekisting

Pekerjaan bekisting adalah pekerjaan penting untuk membuat cetakan (bekisting) menggunakan kayu dan perangkat logam untuk menuang beton pada struktur kerangka bangunan yang terbuat dari beton, seperti kolom, balok, dinding, langit-langit, dan lantai. Perlu untuk secara tepat menentukan jenis bekisting apa yang dibutuhkan dari gambar desain, lalu melanjutkan pekerjaan konstruksi secara akurat sesuai dengan tahapan proses kerja.

Di Seisho Kensetsu Co., Ltd., kami berupaya menangani seluruh aspek yang berkaitan dengan pekerjaan bekisting ini, mulai dari desain, pengolahan, pengangkutan, perakitan, konstruksi, pembongkaran, hingga pengawasan, dengan bekerja sama dan mengerahkan kekuatan bersama rekan-rekan dari berbagai bidang kerja.

  • LANGKAH
    01
    Pengambilan data

    Berdasarkan gambar konstruksi, kami mengambil data ukuran dan bentuk kolom, balok, dinding, pelat lantai, dsb. lalu membuat gambar pengolahan. Selanjutnya, kami menghitung dan memesan jumlah material yang dibutuhkan.

  • LANGKAH
    02
    Pengolahan

    Berdasarkan gambar pengolahan yang telah dibuat, kami merakit bekisting menggunakan tripleks dan papan balok. Material yang telah diproses di Pusat material dibawa oleh pengemudi perusahaan kami ke lokasi proyek menggunakan truk.

  • LANGKAH
    03
    Penandaan dan pemasangan balok dasar

    Berdasarkan gambar konstruksi, tarik garis dan tanda untuk menentukan posisi, ukuran, dan ketinggian. Karena menggunakan tali yang dicelup tinta (sumitsubo) saat menarik garis dan tanda, proses ini disebut sumi-dashi (penandaan). Setelah itu, papan balok diletakkan di tempat yang akan menjadi dasar pemasangan bekisting, untuk menyamakan ketinggiannya.

  • LANGKAH
    04
    Perakitan

    Bekisting dirakit menyesuaikan material yang telah diolah atau panel dengan posisi yang sudah ditandai tinta. Ini merupakan pekerjaan penting karena keakuratan perakitan menentukan hasil akhir bangunan secara keseluruhan. Saat penuangan beton, bekisting dikencangkan dengan perangkat logam agar tidak rusak atau mengalami perubahan bentuk.

  • LANGKAH
    05
    Penuangan beton

    Beton segar dituangkan ke dalam bekisting yang telah dirakit. Penuangan beton dilakukan oleh pelaksana bidang kerja yang lain, namun pemeriksaan yang penting pada saat sebelum dan sesudah penuangan beton merupakan pekerjaan tukang bekisting.

  • LANGKAH
    06
    Pembongkaran bekisting

    Setelah penuangan selesai dan beton telah mengeras, bekisting dilepas. Pekerjaan pembongkaran dilakukan oleh pelaksana pembongkaran bekisting profesional. Pipa dan penyangga yang sudah selesai dipakai dimuat ke truk dan dirapikan.

  • LANGKAH
    07
    Struktur utama selesai

    Setelah pekerjaan struktural utama selesai, pekerjaan interior akan dimulai. Setelah pekerjaan bekisting selesai, lokasi proyek diserahkan untuk melanjutkan ke proses kerja lainnya.

Message

Message

Apakah Anda ingin mencoba naik bus kami?

Di perusahaan kami, kami terus naik bus yang sama bersama orang-orang yang memahami filosofi dan moto perusahaan serta menghargai rekan kerjanya. Bus tersebut, kadang menanjak di jalan yang terjal, kadang menikmati pemandangan yang indah, dan terus maju dengan mantap menuju tujuan yang menjadi sasarannya.

Saya adalah orang yang duduk di kursi pengemudi, tetapi yang membuat bus terus maju adalah kekuatan para rekan yang ikut bersama. Menuju tujuan yang sama, saling mendukung sambil tumbuh bersama — itulah gambaran bentuk perusahaan kami.

“Besok lebih baik dari hari ini, dan satu tahun ke depan lebih baik dari besok” Kami dengan tulus menantikan Anda bergabung dalam perjalanan perubahan dan pertumbuhan ini.

Direktur Perwakilan:Momoe Uemura
Momoe Uemura

Four Pillars of Strength in Construction Lokasi proyek konstruksi yang didukung oleh 4 kekuatan

Lokasi proyek konstruksi tidak dapat dijalankan oleh satu orang saja. Keahlian pengrajin dari para tukang bekisting, perspektif dalam pengelolaan keselamatan, kemampuan koordinasi dalam manajemen pekerjaan, serta dukungan staf pendukung. Tiap peran bersinergi membentuk sebuah bangunan besar. Seisho Kensetsu membangun masa depan dengan kekuatan persatuan, sambil saling menghargai kemampuan beragam rekan kerjanya.

  • 01

    Tukang bekisting yang “Menopang kehidupan”

    Pekerjaan bekisting adalah pekerjaan yang sangat mendalam. Meskipun biasanya jarang terlihat, keahlian dan kreativitas tukang bekisting hidup di berbagai tempat di sekitar kita. Kegembiraan melihat bangunan yang telah selesai dan indah tidak dapat diungkapkan dengan kata-kata.

    Di tengah kemajuan metode konstruksi seperti PC (pracetak) yang meningkatkan efisiensi konstruksi dan menekan biaya, kami tetap menghargai hal-hal yang hanya dapat dilakukan dengan keahlian pengrajin, yaitu hal-hal yang hanya bisa dikerjakan manusia. Kami menghargai semangat yang tidak pernah berhenti untuk terus mencari cara mengurangi biaya dan meningkatkan keselamatan, dengan menghargai kekuatan kebersamaan, kreativitas, dan gagasan-gagasan baru.

  • 02

    Manajemen keselamatan “Melindungi lokasi proyek dengan beragam kemampuan”

    Di Seisho Kensetsu, kami secara aktif mendorong perekrutan karyawan perempuan dan karyawan warga negara asing. Beragam sudut pandang turut menopang kondisi di lokasi proyek, seperti kemampuan perempuan dalam hal “kepekaan”, “tantangan”, “kerja sama”, dan “kedisiplinan/ketertiban”, serta kekuatan karyawan asing dalam hal “pemahaman lintas budaya”, “kesulitan berbahasa Jepang”, dan “perbedaan kesadaran akan keselamatan”.

    Tugasnya meliputi patroli di lokasi proyek, komunikasi dengan staf kontraktor utama, pengelolaan dokumen keselamatan dan jadwal kerja, alokasi personel, serta pengaturan material. Bekerja sama dengan pimpinan kerja dan menjadi sosok penopang di balik layar dalam mendukung kelancaran dan keselamatan operasional di lokasi proyek. Saya berharap dapat bekerja sama dengan lebih banyak rekan kerja, tanpa memandang jenis kelamin atau kewarganegaraan.

  • 03

    Manajemen Bisnis “Jembatan Penghubung bagi Semua”

    Mulai dari pekerjaan administrasi umum seperti menangani panggilan telepon, menerima tamu, dan menyiapkan surat ucapan terima kasih untuk mitra bisnis, hingga memberikan pembelajaran bahasa Jepang, etika, dan tata krama di Jepang bagi karyawan asing, peserta pemagangan teknis, dan pekerja berketerampilan khusus. Mengatur dan mendampingi kegiatan pelatihan, serta memberikan dukungan kehidupan sehari-hari agar dapat hidup dengan aman di Jepang.

    Melakukan berbagai tugas multitasking, seperti mendukung komunikasi antara pekerja Jepang dan pekerja asing, menangani kegiatan humas perusahaan, serta membantu pekerjaan administrasi proyek. Ini bukan pekerjaan administrasi biasa! Menangani pekerjaan di titik kontak Seisho Kensetsu, dan berperan sebagai jembatan penghubung bagi semua orang, mendukung terciptanya lingkungan di mana beragam individu berkumpul dan menggabungkan kekuatan mereka menjadi satu kekuatan besar.

  • 04

    Staf pendukung “Penjaga Area Penyimpanan”

    Dalam pekerjaan sebagai pengemudi, tugasnya tidak hanya mengangkut material, tetapi juga menyiapkan bahan yang akan dikirim ke lokasi proyek, memeriksa material yang telah kembali, serta melakukan pemeriksaan, peringkasan dan perapian pipa, kayu, dsb. di area penyimpanan.

    Bersama pengelola area penyimpanan, bertugas mengelola material dan menjaga keringkasan dan kerapian di tempat penyimpanan, serta setiap hari memberikan dukungan agar para pekerja dapat melakukan pekerjaan pemrosesan dengan aman dan lancar. Seluruh karyawan bersama-sama melakukan perawatan lingkungan, seperti mencabut rumput di dalam dan sekitar area penyimpanan, serta berupaya menjaga agar Pusat material selalu bersih!

Interview Pendapat para senior

  • Pimpinan kerja, Tukang bekisting N.M
    Masa kerja 28 tahun
    Kualifikasi (teknisi bekisting level 1, teknisi inti)

    Ada rasa pencapaian ketika lokasi proyek selesai dengan rapi, serta kebahagiaan dalam membina pekerja muda.

    Daya tarik pekerjaan bekisting adalah rasa pencapaian yang besar ketika lokasi proyek selesai dengan rapi. Saya berusaha memperlakukan para peserta pemagangan teknis dan pekerja berketerampilan khusus seperti anak saya sendiri. Ketika mereka tidak mengerti bahasa Jepang, saya mencoba berkomunikasi dengan menekankan kata-kata dan menggunakan isyarat. Saat mereka berhasil melakukan apa yang telah saya ajarkan, itu menjadi momen yang benar-benar membahagiakan.

    Hal yang penting dalam memimpin tim adalah membagi tugas sesuai dengan kemampuan masing-masing individu. Tidak menuntut terlalu banyak, dan yang paling utama, selalu mengutamakan “agar tidak terjadi cedera”. Selama tubuh saya masih mampu bergerak, saya ingin terus berada di lokasi proyek dan membimbing generasi muda yang baru bergabung dengan penuh kecermatan sejak awal.

  • Karyawan, Pekerja berketerampilan khusus N.T
    Masa kerja 5 tahun
    Kualifikasi (SIM mobil, Ujian Bahasa Jepang N3)

    Awalnya demi uang, tetapi sekarang saya ingin mengembangkan kemampuan saya sambil terus belajar di Jepang

    Alasan saya ingin bekerja di Jepang pada awalnya adalah karena uang, tetapi lama-kelamaan saya jadi ingin lebih mengenal Jepang. Saya sudah bekerja di Seisho Kensetsu sejak masa jadi Pemagang, dan karena sudah terbiasa dengan lingkungan kerjanya, saya ingin bekerja di sini lagi. Karena saya ingin mengembangkan kemampuan saya di sini.

    Seisho Kensetsu adalah perusahaan tempat generasi muda dapat berperan aktif, dan daya tariknya terletak pada lingkungan kerja yang mendukung setiap karyawan untuk berkembang secara mandiri. Hal yang membuat pekerjaan ini menarik adalah karena bisa menggunakan pikiran sekaligus bergerak secara fisik, serta memperoleh banyak pengalaman di berbagai tempat. Ke depan, saya ingin terus meningkatkan keterampilan kerja dan juga meningkatkan kemampuan bahasa Jepang saya.

  • Karyawan, Peserta pemagangan teknis N.M
    Masa kerja 3 tahun

    Saya senang bisa bekerja sambil berkelakar bersama rekan-rekan, dan di masa depan saya ingin melakukan pekerjaan besar di negara saya sendiri.

    Saat ini saya bertugas merakit bekisting. Kehidupan di Jepang terasa nyaman karena lingkungannya tenang dan damai, serta banyak orang yang penuh perhatian dan memiliki rasa empati. Hal yang paling membahagiakan dalam pekerjaan adalah bisa bekerja sambil berkelakar bersama rekan kerja. Dengan adanya senyuman, pekerjaan pun bisa berjalan lebih efisien. Meskipun ada hal-hal yang sulit, saya merasa tenang karena para tukang dan rekan kerja dengan ramah selalu memberikan bantuan.

    Saya akan terus berusaha agar bisa menjadi senior yang dapat menjadi teladan bagi para junior yang nantinya bergabung. Di masa depan, saya ingin menjadi seseorang yang dipercaya untuk menangani pekerjaan besar di negara saya sendiri.

  • Karyawan, Departemen manajemen keselamatan dan konstruksi B.H
    Masa kerja 1 tahun
    Kualifikasi (asisten pelaksana manajemen konstruksi level 2)

    Sambil menikmati pekerjaan baik pekerjaan administrasi maupun di lokasi proyek, saya berusaha menjadi seseorang yang dapat dipercaya dalam hal pekerjaan bekisting

    Saya bergabung dengan perusahaan ini karena tertarik pada pekerjaan yang tidak hanya berkaitan dengan administrasi, tetapi juga memungkinkan saya terlibat langsung di lokasi proyek. Saya bertanggung jawab atas berbagai pekerjaan, seperti pengelolaan dokumen keselamatan para tukang, prosedur masuk ke lokasi proyek, pemesanan material, pengelolaan jadwal pekerjaan, serta patroli keselamatan. Karena saya suka olahraga, pekerjaan di lokasi proyek konstruksi terasa cocok untuk saya dan saya menikmatinya. Justru karena tim kami kecil namun solid, saya bisa merasakan tantangan dalam menangani keseluruhan pekerjaan sekaligus merasakan perkembangan diri.

    Ke depannya, saya ingin menjadi “staf administrasi super yang bisa diandalkan dalam urusan bekisting”, dan juga bertekad untuk menantang diri memperoleh berbagai kualifikasi. Pertama-tama, saya akan menambah satu per satu kemampuan dan pengetahuan yang bisa dilakukan, dan juga akan menantang diri untuk memperoleh SIM forklift.

employee benefits Manfaat kesejahteraan yang mendukung kenyamanan kerja dan pertumbuhan

Kami menyediakan lingkungan di mana karyawan dapat bekerja dengan tenang sekaligus berkembang, dengan fasilitas seperti asuransi sosial lengkap, cuti penyegaran, sistem cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak, serta dukungan untuk memperoleh kualifikasi. Dukungan untuk pengelolaan kesehatan dan lingkungan kerja juga lengkap, dan kami berupaya menciptakan sistem agar karyawan dapat berkontribusi dalam jangka panjang.

  • Asuransi sosial lengkap

    Dengan perlindungan penuh melalui asuransi ketenagakerjaan, asuransi kesehatan, pensiun karyawan, dan asuransi pensiun untuk industri konstruksi, kami menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat bekerja dengan tenang sekaligus berkembang.

  • Sistem cuti penyegaran

    Kami menawarkan cuti penyegaran sebagai tanda penghargaan berdasarkan masa kerja. Setiap 5 tahun, kami memberikan cuti berturut-turut dan tunjangan masa kerja.

  • Sistem cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak

    Ada contoh karyawan wanita yang memperoleh ini pada tahun 2024. Karena kami fokus pada penyerapan tenaga kerja perempuan, kami berupaya menciptakan lingkungan yang lebih mudah bagi mereka untuk memperolehnya.

  • Dukungan untuk memperoleh kualifikasi

    Seisho mendukung Anda dalam memperoleh kualifikasi! Biaya untuk memperoleh kualifikasi seperti bekisting level 1, pelatihan pimpinan kerja, gergaji bundar, dan full harness ditanggung sepenuhnya atau sebagian oleh perusahaan, dan hari mengikuti pelatihan tetap digaji.

  • Dukungan untuk pakaian dan peralatan kerja

    Kami menyediakan pakaian kerja. Selain itu, karena Anda akan membutuhkan berbagai peralatan, kami dapat meminjamkan masing-masing peralatan atau membantu Anda membelinya.

  • Pemeriksaan kesehatan

    Kami melakukan pemeriksaan kesehatan setiap tahun. Hasil pemeriksaan kesehatan diserahkan kepada dokter perusahaan, dan pendapatnya mengenai kelayakan kerja, dsb. akan kami kaji.

Photo Gallery Seisho Kensetsu dalam foto

Di Seisho Kensetsu, bahkan bagi orang yang belum berpengalaman sekalipun, keterampilan dapat dipelajari dengan baik melalui program pelatihan khusus perusahaan. Selain itu, melalui berbagai kegiatan internal secara berkala, kami berupaya mempererat interaksi antar karyawan, membangun persahabatan melampaui perbedaan bahasa dan budaya, serta menciptakan lingkungan yang meningkatkan kerja sama tim.

Detail Syarat Pendaftaran

Jenis Lowongan Pekerjaan
  • Staf administrasi
    • Kewarganegaraan tidak dipertanyakan (titik berat pada kemampuan bahasa Jepang)
    • Bekerja sepenuhnya jarak jauh, dapat dinegosiasikan (Bisa menggunakan sistem gaji sesuai hasil/pekerja lepas)
  • Pengemudi angkutan bekisting
    • Pemegang SIM kendaraan berukuran sedang
  • Tukang bekisting
    • Karyawan tukang kayu (Warga negara asing juga dipersilakan. Wawancara awal dapat dilakukan)
    • Tukang kayu kontrak skala besar (kerja kelompok juga dipersilakan)
  • Lainnya
    • Manajemen konstruksi
    • Staf kebersihan
Sistem Pendukung
  • Sistem pengembangan karier untuk karyawan dan kontraktor
  • Dukungan untuk perolehan izin usaha konstruksi
  • Dukungan untuk bergabung dengan Kentaikyo (Program Dana Pensiun Bersama untuk Industri Konstruksi)
Kualifikasi Lamaran
  • Terbuka untuk orang yang belum berpengalaman
  • Kewarganegaraan, usia, jenis kelamin, atau latar belakang pendidikan tidak dipertanyakan
  • Pemegang kualifikasi dan orang berpengalaman akan diprioritaskan
* Setelah bergabung dengan perusahaan, dapat memperoleh kualifikasi dan keterampilan yang diperlukan melalui sistem dukungan perolehan kualifikasi kami.
Lokasi Penempatan Kerja
  • Kantor Penjualan Pusat Material Fujisawa / 1389-1 Kuzuhara, Kota Fujisawa, 252-0822
  • Lokasi proyek: Prefektur Kanagawa, Tokyo, dan wilayah lain di sekitar wilayah metropolitan Tokyo
Gaji
Sesuai ketentuan perusahaan berdasarkan pengalaman, dsb. (terdapat masa pelatihan/percobaan) / Kenaikan gaji 1 kali setahun
Jam Kerja
08.00-17.00 (istirahat, dsb. bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan lokasi kerja)
Hari Libur dan Cuti
Berdasarkan kalender kerja / Minggu, Golden Week, cuti musim panas, akhir tahun & tahun baru, cuti tahunan, dsb. (dapat berubah tergantung lokasi proyek)
Manfaat Kesejahteraan
  • Asuransi sosial lengkap (asuransi ketenagakerjaan, asuransi pensiun karyawan, asuransi kesehatan, asuransi kompensasi pekerja)
  • Tunjangan fungsi/jabatan, kualifikasi, pimpinan kerja, lembur, dan hari libur
  • Sistem Tunjangan Pensiun (Program Dana Pensiun Bersama untuk Industri Konstruksi)
  • Biaya transportasi diberikan sesuai ketentuan perusahaan
  • Diperbolehkan menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja
  • Disediakan mobil perusahaan
  • Biaya parkir di rumah ditanggung perusahaan (* sesuai peraturan tergantung jenis pekerjaan dan tugas)
  • Memiliki fasilitas pemandian air panas
  • Sistem cuti penyegaran
  • Asrama karyawan
  • Lainnya

Saat ini sedang tidak buka lowongan.

ENTRYKlik di sini untuk mengajukan lamaran

Sangat terbuka untuk orang yang belum berpengalaman. Jangan ragu untuk bergabung. Seisho Kensetsu siap mendukung sepenuhnya langkah awal baru Anda.

  • Tel. 0120-056-551

    Saat menghubungi kami melalui telepon, sampaikan bahwa Anda “melihat dari halaman rekrutmen”

  • Melamar melalui LINE

    Setelah menambahkan akun Anda, silakan balas dengan “Nama” dan “Permintaan Wawancara”

  • Melamar melalui email

Klik di sini untuk mengajukan lamaran

  • Tel. 0120-056-551

    Saat menghubungi kami melalui telepon, sampaikan bahwa Anda “melihat dari halaman rekrutmen”

  • Melamar melalui LINE

    Setelah menambahkan akun Anda, silakan balas dengan “Nama” dan “Permintaan Wawancara”

  • Melamar melalui email

CONTACT

お問い合わせ

電話で相談する
Tel.0120-056-551
メールで相談する
お問い合わせはこちら